“Cách làm” vui vẻ – liệu môi trường đàm phán thoải mái có mang lại kết quả tốt？ 20220119

　　Chúng ta có quan niệm sai lầm rằng nếu trò chuyện vui vẻ thì cuộc đàm phán sẽ thành công.

　　Khi đàm phán hay trò chuyện với người khác, việc tạo ra bầu không khí thoải mái là điều kiện tiên quyết để giao tiếp với nhau được suôn sẻ.Tuy nhiên, một số người lầm tưởng rằng bầu không khí giao tiếp suôn sẻ như vậy là phương tiện để đạt được những lợi ích bổ sung. Ý tưởng này là hoàn toàn sai lầm.

　　Không có mối quan hệ nhân quả tất yếu giữa bầu không khí giao tiếp tốt và cuộc đàm phán thành công.

　　trường hợp:

　　Chúng tôi đến một công ty để phỏng vấn. Chúng tôi ăn mặc đẹp đẽ và nói chuyện một cách hào phóng, pha chút hài hước.Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn sẽ cảm nhận được chúng ta có kỹ năng giao tiếp và có thể hoàn thành cuộc phỏng vấn trong không khí thoải mái.Việc chúng ta có thể vượt qua cuộc phỏng vấn hay không phụ thuộc vào khả năng của chúng ta có được người phỏng vấn công nhận hay không chứ không phải là bầu không khí trong cuộc phỏng vấn có thoải mái và dễ chịu hay không.

　　Chúng ta thường xuyên gặp phải tình trạng này. Chúng tôi đã nói chuyện rất tốt với người phỏng vấn nhưng cuộc phỏng vấn không thành công. Sau khi hỏi kết quả thì nhân sự phản hồi lại với bạn là năng lực chuyên môn của bạn chưa đáp ứng được yêu cầu của công ty.